採用についてよくあるご質問

環境問題への取り組み状況を知りたいのですが?

東信電気グループ本社事業所として、2004年2月に国際規格であるISO14001の認証を取得しました。 東信電気、東信システムハウスともにISO14001の認証を取得したことになります。東信電気、東信システムハウス以外の東信電気グループ各社においても、 全社がISO14001、もしくはISO9000の認証を取得済みです。 人に優しく、地球に優しく、そして未来に優しい『ほれられる会社』としてあるために、一丸となって環境活動に取り組んでいます。

どのような地域貢献をおこなっていますか?

東信電気グループ本社社屋の周りの清掃活動を定期的に行い地域の美化活動に貢献しています。 また、東信電気の卓球部は、近隣の小・中学校や、川崎市麻生区のスポーツセンターにて一般の方を対象に卓球教室を開催しており、 その活動が評価されて、川崎市教育委員会から表彰もされました。

教育制度はどうなっているの?

東信電気グループでは、一般にいう教育を〈共育〉という字で表現します。 教える側も教わる側も共に育つという意味で、立場を越えて全社員が学心を持つという発想に基づいています。 ベーシックな〈企業人共育〉として新人共育、中堅社員研修、シニア研修、OJT等を実施します。 また海外研修、各種通信講座等の個人を高める多彩なプログラムが実施されています。

入社してまずやることはなんですか?(研修プログラムの説明)

内定後、通信教育を行っていただきます。入社までに社会人としての心構えを認識してもらう為のものです。
入社後、新人研修の始まりとして東信電気グループ合同での合宿研修を、静岡県御殿場市の富士山の麓にある施設にて2泊3日で行います。 東信電気グループ新入社員一同で行いグループとしての連帯感・社会人としての姿勢を身につけていきます。 その後、東信電気、東信システムハウスに分かれ約2週間の研修を行った後、各部署へ配属があり、配属先にて6ヶ月間のOJT研修(On the Job Training)となります。 “実践主義”で必ず先輩社員と共に仕事を通じて真のスキルを身につけてください。その他にビジネスマナー研修や、生産現場見学などもあります。

育児休業について

1歳に満たない子と同居し、養育する人を対象とした育児休業制度があります。期間は原則として子が1歳に達する前日までで子1人につき1回限りです。
尚、育児のための深夜業(深夜勤務)を制限する申請もあります。(小学校就学の始期に達するまで)実際に、産前・育児休業制度を利用し、 復職し活躍している従業員(女性)もいます。

クラブ活動ってあるの?

現在、卓球部、ランニングクラブ、釣りクラブ、ボウリングクラブ、サッカークラブ、野球クラブ、テニスクラブ、バスケットボールクラブの8つの部が活動しています。 これらのクラブは東信電気のクラブとして存在していますが、メンバーは東信電気、東信システムハウス両社の社員が所属して一緒にクラブ活動を行っています。

採用のポイントがあったら教えてください

私たちは、仮に今現在のあなたに知識や技術がないとしても、目標に向かっての強い意志と積極的な行動力があれば、必ず未来は開けると考えています。 あなたが、会社で何をやりたいのか、どのような将来を思い描いて入社を希望しているのか?それを思う存分アピールしてください。

実際に働いている人の話を聞きたいのですが、大学の先輩を紹介してもらえますか?

東信電気、東信システムハウスには様々な学校の出身者がいます。
直接聞きたい方はご紹介しますので採用窓口までご連絡ください。

応募に当たり年齢制限はありますか?

特に設けていません。

短大や専門学校生の採用枠はありますか?

特に採用枠は設けていません。大卒、短大卒、専門学校卒の方々すべてを含めて採用しています。

学部卒と修士了・博士了とでは採用枠は違うのでしょうか?

同じです。
尚、給与体系も学部卒、修士了、博士了すべて同じです。

配属先や勤務地の希望を出すことは可能ですか?

希望は受け付けていません。
基本的に勤務先は本社(川崎市麻生区)になります。尚、業務の都合上、本社以外で勤務することもあります。

面接はどのような形式で行われ、誰が出席するのですか?

1回から3回、面接を実施します。
東信電気志望の方は東信電気の役員と、東信システムハウス志望の方は東信システムハウスの役員と面接を行っていただきます。 面接では役員の他に採用担当者が同席して実施されます。最終選考段階になりますので緊張しないで皆さんのやる気を思いっきりアピールしてください。

入社後に独身寮に入ることは出来ますか?

東信電気には独身寮制度があるので、男女共に独身寮への入寮が可能です。但し、通勤が2時間以上かかる方が対象になっています。 寮といっても堅苦しいものではなく、一室を会社で借り上げ、社員に月10,000円で提供しています。
東信システムハウスには独身寮制度がありません。自宅からの通勤が無理な場合には、ご自分でアパート等を契約して頂くことになります。 ただ、部屋探し等については、可能な限りの協力をいたしますので、お気軽にご相談ください。

何か持っていたほうが良い資格はありますか?

特に必要な資格はありません。ですが技術系業務や経理に携わる方は特に、入社後仕事をしていく上で持っていると有利な資格があれば取得していたほうが良いかと思います。ソフト系では、基本情報処理技術者試験、応用情報技術者試験など。
入社後、仕事をしていく中で、会社の通信教育制度を利用して資格取得する社員も沢山います。

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